Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ (https://nark.ru/nok/).

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре (https://nok-nark.ru).

Успешное прохождение независимой оценки квалификации позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа ее получения, способствует продвижению в профессии, повышает шансы на рост заработной платы; расширяет возможности трудоустройства, получения допуска к определенным видам работ.

Свидетельство о квалификации – это подтверждение собственного профессионализма для соискателя и гарантия надежности работника как для работодателя, так и для потребителей результатов труда этого работника. Результаты независимой оценки квалификации признаются и государственными, и частными работодателями.

В ряде профессий (например, в лифтовой отрасли) обязательное подтверждение квалификации установлено законодательно и по сути служит допуском к профессиональной деятельности. Обязательность подтверждения квалификации может регламентироваться и отраслевыми тарифными соглашениями (например, в ЖКХ). В настоящее время независимая оценка является обязательной для ряда квалификаций. В частности, независимую оценку квалификации работников обязаны проводить предприятия лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта. Данное положение регламентировано правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 г. № 743. С 1 июля 2019 г. независимую оценку квалификации проходят специалисты финансового рынка, работающие в аккредитованных Банком России организациях (письмо Банка России от 2 июля 2019 г. № 06-14-6/5093 «О переходе к независимой оценке квалификации»).

С 1 сентября 2022 г. вводится независимая оценка квалификации специалистов строительной отрасли, деятельность которых связана:

– с инженерными изысканиями;

– архитектурно-строительным проектированием;

– строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом или сносом объектов капитального строительства.

С 1 марта 2025 года планируется ввести обязательные требования по прохождению независимой оценки квалификации в сфере пожарной безопасности.

В настоящее время осуществляется внедрение независимой оценки квалификации в области сварки, в электроэнергетике и других отраслях, работа в которых связана с повышенными рисками.

Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:

– возможность подтверждения и признания квалификации вне

зависимости от способов ее получения;

– продвижение в профессии;

– повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определенным видам работ;

– расширение возможностей трудоустройства;

– целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.