ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН г. Набережные Челны
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

Информация о возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций

28.03.2023

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ (https://nark.ru/nok/).

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре (https://nok-nark.ru).

Успешное прохождение независимой оценки квалификации позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа ее получения, способствует продвижению в профессии, повышает шансы на рост заработной платы; расширяет возможности трудоустройства, получения допуска к определенным видам работ.

Свидетельство о квалификации – это подтверждение собственного профессионализма для соискателя и гарантия надежности работника как для работодателя, так и для потребителей результатов труда этого работника. Результаты независимой оценки квалификации признаются и государственными, и частными работодателями.

В ряде профессий (например, в лифтовой отрасли) обязательное подтверждение квалификации установлено законодательно и по сути служит допуском к профессиональной деятельности. Обязательность подтверждения квалификации может регламентироваться и отраслевыми тарифными соглашениями (например, в ЖКХ). В настоящее время независимая оценка является обязательной для ряда квалификаций. В частности, независимую оценку квалификации работников обязаны проводить предприятия лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта. Данное положение регламентировано правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 г. № 743. С 1 июля 2019 г. независимую оценку квалификации проходят специалисты финансового рынка, работающие в аккредитованных Банком России организациях (письмо Банка России от 2 июля 2019 г. № 06-14-6/5093 «О переходе к независимой оценке квалификации»).

С 1 сентября 2022 г. вводится независимая оценка квалификации специалистов строительной отрасли, деятельность которых связана:

– с инженерными изысканиями;

– архитектурно-строительным проектированием;

– строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом или сносом объектов капитального строительства.

С 1 марта 2025 года планируется ввести обязательные требования по прохождению независимой оценки квалификации в сфере пожарной безопасности.

В настоящее время осуществляется внедрение независимой оценки квалификации в области сварки, в электроэнергетике и других отраслях, работа в которых связана с повышенными рисками.

Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:

– возможность подтверждения и признания квалификации вне

зависимости от способов ее получения;

– продвижение в профессии;

– повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определенным видам работ;

– расширение возможностей трудоустройства;

– целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.

Милли квалификация системасы механизмнарын куллану мөмкинлекләре турында мәгълүмат

28.03.2023

Эш эзләүче гражданнарга, эшсез гражданнарга һәм эштән азат ителү куркынычы астында булган хезмәткәрләргә, шулай ук башка категория гражданнарга милли квалификация системасы механизмнарын куллану мөмкинлекләре турында мәгълүмат бирү максатыннан Чаллы шәһәренең мәшгульлек үзәге хәбәр итә.

Хезмәт эшчәнлегенең билгеле бер төрен гамәлгә ашырырга дәгъва итүче хезмәткәрләрнең яки затларның квалификациясен бәйсез бәяләү. (https://nark.ru/nok/) буенча.

Бәяләү өчен нигез булып хезмәт базарының актуаль сорауларын чагылдырган һөнәри стандартлар һәм башка квалификация таләпләре тора.

Һөнәри имтиханны үтү өчен квалификацияләрне бәяләү үзәгенә дәгъвачының билгеләнгән үрнәк буенча законлы вәкил аша яки гомуми файдаланудагы мәгълүмати-телекоммуникация челтәрләрен, шул исәптән «Интернет» челтәрен, паспорт күчермәсен яки шәхесне раслаучы башка документның күчермәсен, шулай ук һөнәри имтиханны үтү өчен кирәкле башка документларны кулланып, электрон документ рәвешендә язма гаризасы тапшырыла тиешле квалификация буенча, аның турында мәгълүмат реестры да бар (https://nok-nark.ru.

Бәйсез квалификация бәясен уңышлы узу дәгъвачыга квалификациясен алу ысулына карамастан расларга мөмкинлек бирә, һөнәрдә алга китешкә ярдәм итә, хезмәт хакы үсеше мөмкинлекләрен арттыра; эшкә урнашу, билгеле бер эш төрләренә рөхсәт алу мөмкинлекләрен киңәйтә.

Квалификация турында таныклык бу эш эзләүче өчен үз профессионализмын раслау һәм эш бирүче өчен дә, бу хезмәткәрнең хезмәт нәтиҗәләрен кулланучылар өчен дә хезмәткәрнең ышанычлылыгын гарантияләү. Бәйсез квалификация бәяләү нәтиҗәләре дәүләт һәм шәхси эш бирүчеләр тарафыннан да таныла.

Кайбер һөнәрләрдә (мәсәлән, лифт тармагында) квалификацияне мәҗбүри раслау закон нигезендә билгеләнгән һәм асылда һөнәри эшчәнлеккә рөхсәт булып хезмәт итә. Квалификацияне раслау мәҗбүрилеге тармак тариф килешүләре белән дә регламентташтырылырга мөмкин (мәсәлән, торак-коммуналь хуҗалыкта). Хәзерге вакытта бәйсез бәяләү берничә квалификация өчен мәҗбүри булып тора. Аерым алганда, хезмәткәрләрнең квалификациясен бәйсез бәяләүне лифт тармагы һәм вертикаль транспорт өлкәсе предприятиеләре үткәрергә тиеш. Әлеге положение Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2017 елның 24 июнендәге 743 номерлы карары белән расланган лифтларны, инвалидлар өчен күтәрү платформаларын, пассажир конвейерларын (йөрүче җәяүлеләр юлларын) һәм эскалаторларны куркынычсыз куллануны һәм тотуны оештыру кагыйдәләре белән регламентташтырылган. 2019 елның 1 июленнән Россия Банкы аккредитацияләгән оешмаларда эшләүче финанс базары белгечләре квалификациягә бәйсез бәя бирәләр (Россия Банкының 2019 елның 2 июлендәге 06-14-6/5093 номерлы хаты квалификациягә бәйсез бәяләүгә күчү турында).

2022 елның 1 сентябреннән төзелеш тармагы белгечләренең квалификациясенә бәйсез бәя кертелә:

- инженерлык эзләнүләре белән;

-архитектура-төзелеш проектлаштыру;

-капиталь төзелеш объектларын төзү, реконструкцияләү, капиталь ремонтлау яки сүтү.

2025 елның 1 мартыннан янгын куркынычсызлыгы өлкәсендә квалификацияне бәйсез бәяләүне узу буенча мәҗбүри таләпләр кертү планлаштырыла.

Хәзерге вакытта эретеп ябыштыру өлкәсендә, электр энергетикасында һәм башка тармакларда квалификацияне бәйсез бәяләү кертелә, аларда эш югары куркынычлар белән бәйле.

Дәгъвачыга карата квалификацияне бәйсез бәяләү:

- квалификацияне раслау һәм тану мөмкинлеге

-аны алу ысулларына бәйле;

-һөнәрдә үсеш;

- хезмәт хакы арту мөмкинлекләрен арттыру, билгеле бер эш төрләренә кертү;

- эшкә урнашу мөмкинлекләрен киңәйтү;

-һөнәри белем һәм укытуга вакыт һәм акча чыгымнарының максатчан характеры.

Милли квалификация системасы механизмнарын куллану мөмкинлекләре турында мәгълүмат
Информация о возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН г. Набережные Челны
Города
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Казань г. Казань
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН г. Набережные Челны
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения