Центр занятости напоминает.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы и сроки предоставления отчетности.

Форма «О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников, организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров» предоставляется:

- работодателем-организацией - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

- работодателем-индивидуальным предпринимателем - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Форма «О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «О введении режима простоя (приостановки производства)» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «Об организации дистанционной (удаленной) работы» предоставляется:

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Форма «Об отпусках без сохранения заработной платы» предоставляется:

- в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма «О применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)» предоставляется:

- ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 года № 2576.

Инструкция «Оперативный мониторинг» по заполнению сведений на единой цифровой платформе «Работа в России»

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»

Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгының «Халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» 2022 елның 26 гыйнварында чыккан 24 номерлы боерыгына ярашлы рәвештә хисап бирү формалары һәм сроклары расланды.

«Шәхси эшмәкәр тарафыннан оешманы бетерү яки эшчәнлеген туктату, хезмәткәрләр санын яки штатын, оешманы, шәхси эшмәкәрне кыскарту һәм хезмәт килешүләрен мөмкин булганча өзү турында карар кабул итү турында» формасы бирелә:

-эш бирүче-оешма тиешле чаралар башланганчы ике айдан да соңга калмыйча, ә оешма хезмәткәрләренең санын яки штатын киметү турындагы карар хезмәткәрләрне күпләп эштән азат итүгә китерергә мөмкин булса, тиешле чаралар башланганчы өч айдан да соңга калмыйча;

-эш бирүче - шәхси эшмәкәр-тиешле чаралар башланганчы ике атнадан да соңга калмыйча хәбәр итергә тиеш.

«Тулы булмаган эш көне (смена) һәм (яки) тулы булмаган эш атнасы режимын кертү турында» формасы бирелә:

- тиешле чаралар үткәрү турында карар кабул ителгәннән соң өч эш көне эчендә башкарыла.

«Җитештерүне туктатып тору режимын кертү турында» формасы бирелә:

- тиешле чаралар үткәрү турында карар кабул ителгәннән соң өч эш көне эчендә башкарыла.

«Дистанцион (дистанцион) эшне оештыру турында» формасы бирелә:

- хезмәт законнарында каралган аерым очракларда эш бирүче инициативасы буенча эшчеләрне дистанцион (дистанцион) эшкә вакытлыча күчерү турында карар кабул ителгәннән соң өч эш көне эчендә.

«Хезмәт хакын сакламыйча ял итү» формасы бирелә:

- тиешле чаралар үткәрү турында Карар кабул ителгәннән соң 3 эш көне эчендә.

«Эш бирүчегә карата банкротлык (банкротлык) процедураларын куллану турында» формасы бирелә:

- процедураны куллану башланган көннән алып аны тәмамлауга кадәр ай саен Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2022 елның 30 декабрендәге 2576 номерлы карары белән расланган «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүмат һәм мәгълүмат бирү кагыйдәләренә ярашлы рәвештә.

«Россиядә эш» бердәм цифрлы платформасында мәгълүматларны тутыру буенча «оператив мониторинг» инструкциясе

«Халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгының 2022 елның 26 гыйнварындагы 24 номерлы боерыгы.