Информация о проведении отбора

Сроки проведения отбора

с 8 ч.00 мин. 24 июля 2023г.

по 17 ч.00 мин. 04 августа 2023г.

Дата и время начала и окончания подачи (приема) заявок на участие в отборе*

Дата и время начала подачи (приема) заявок на участие в отборе 8 ч.00 мин. 24 июля 2023г.

Дата и время окончания подачи (приема) заявок на участие в отборе 17 ч.00 мин. 28 июля 2023г.

Наименование организации, проводящей отбор

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Набережные Челны» (далее – Центр занятости населения)

Место нахождения Центра занятости населения

г. Набережные Челны, пр. Сююмбике д.47 (43/20)

Почтовый адрес Центра занятости населения

423831, а/я 69, г. Набережные Челны,

Республика Татарстан

Адрес электронной почты Центра занятости населения

сhelny.czn@tatar.ru

Результат предоставления субсидии

Численность работников и (или) учеников, завершивших обучение;

Доля занятых по истечении трех месяцев после завершения обучения из числа работников и (или) учеников, завершивших обучение, не менее 85 процентов на 31 декабря 2023 года.

Доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечивается проведение отбора

Единый портал бюджетной системы Российский Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – единый портал).

Официальный сайт Центра занятости населения.

www.challytrud.ru

Требования к работодателям и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия требованиям, указанным в пунктах 7,8 и 10 Порядка предоставления в 2023 году субсидии работодателям на финансовое обеспечение расходов работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборон-но-промышленного комплекса, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.03.2022 № 257 (в ред. от 02.2023 №157, от 24.04.2023 №522) (далее – Порядок)

Работодатели должны соответствовать на 1 число месяца, подачи заявки следующим критериям отбора:

Работодатели должны соответствовать на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором размещено объявление о проведении отбора, следующим требованиям:

у работодателей отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

работодатели не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей;

в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителей, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, о работодателе, являющемся индивидуальным предпринимателем;

работодатели не являются иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

работодатели не получают средства из бюджета Республики Татарстан на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 3 Порядка;

работодатели не находятся в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.

Порядок подачи заявок работодателями и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок на предоставление субсидии работодателям на финансовое обеспечение расходов работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборон-но-промышленного комплекса

Для участия в отборе работодатель в срок, указанный в объявлении о проведении отбора, представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения (нахождения филиала работодателя) заявку по форме, утвержденной приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 25.04.2023 № 323 «О реализации мероприятий по обучению работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса» размещенный на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в разделе «Полезная информация» - «Реестр антикризисных мер поддержки» - «Для работодателей» - «Нормативные документы Республики Татарстан».

Заявка с приложенными к ней документами регистрируется в центре занятости населения в день ее поступления. В случае поступления заявки после окончания рабочего времени, заявка регистрируется в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявки. Заявке присваивается порядковый номер в зависимости от очередности ее поступления в Центр занятости населения и в случае подачи заявки нарочно выдает работодателю расписку в получении заявки с указанием даты ее получения и присвоенного номера регистрации.

При поступлении заявки в центр занятости населения через организации почтовой связи она регистрируется в журнале регистрации заявок с указанием даты и времени поступления заявки в центр занятости населения и присвоением заявке порядкового номера регистрации.

В заявке указывается согласие работодателя на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации работодателя, связанной с проведением отбора.

В период проведения отбора разъяснения положений объявления о проведении отбора предоставляются работодателям центром занятости населения в форме электронного документа на адрес электронной почты, указанный в запросе, поступившем в форме электронного документа, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе, поступившем в письменной форме, в течение рабочего дня, следующего за днем поступления соответствующего запроса в центр занятости населения, если указанный запрос поступил в центр занятости населения не позднее чем за два рабочих дней до даты окончания срока подачи заявок.

Документы, указанные в пункте 10 Порядка, представляются работодателем на бумажном носителе.

Все документы, поданные на бумажном носителе, должны быть четко напечатаны. Подчистки и исправления не допускаются, за исключением исправлений, скрепленных печатью работодателя и заверенных подписью руководителя работодателя или уполномоченного им лица. Все листы заявки, поданной на бумажном носителе, должны быть пронумерованы. Заявка, поданная на бумажном носителе, должна быть прошита и заверена подписью руководителя работодателя или уполномоченного им лица и печатью работодателя на обороте заявки с указанием общего количества листов.

В период до истечения срока приема заявок работодатель имеет право по письменному заявлению в произвольной форме отозвать заявку, в том числе с целью внесения изменений в заявку и подачи новой заявки.

Изменение заявки или уведомление о ее отзыве является действительным, если ее изменение осуществлено путем подачи работодателем новой заявки или уведомление о ее отзыве получено центром занятости населения до истечения срока подачи заявок.

К заявке работодатель прилагает:

копии учредительных документов, а также документов о внесении всех изменений и дополнений в них, подписанные работодателем и скрепленные печатью (при наличии);

гарантийное письмо, подтверждающее соответствие работодателя требованиям, предусмотренным абзацами третьим – шестым пункта 8 Порядка, на первое число месяца, в котором размещено объявление о проведении отбора;

утвержденный руководителем работодателя расчет затрат по направлениям, указанным в пункте 6 Порядка, с приложением финансово-экономического обоснования, содержащего калькуляцию планируемых направлений расходов с указанием информации, обосновывающей их размер, а также источника ее получения (счета, заключенные договоры, коммерческие предложения поставщиков товаров и услуг, локальные нормативные акты, информация о ценах изготовителя, об уровне цен, имеющихся у органов государственной статистики, а также в средствах массовой информации и специальной литературе, включая официальные сайты производителей и поставщиков в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") при подаче заявки на финансовое обеспечение затрат с указанием планируемого среднего размера общих затрат, связанных с организацией обучения, в расчете на одного обучающегося, который не должен превышать среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, равную 59,58 тыс. рублей, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2309.

Работодатель также вправе представить в центр занятости населения следующие документы:

справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора, по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы от 23 ноября 2022 г. № ЕД-7-8/1123@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов и формата ее представления в электронной форме»;

копию свидетельства о государственной регистрации работодателя и либо копию листа записи Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуального предпринимателя), заверенную подписью работодателя и скрепленную печатью (при наличии);

справку, подтверждающую, что работодатель не является получателем средств из бюджета Республики Татарстан на основании иных нормативных правовых актов Республики Татарстан на цель, указанную в пункте 3 Порядка, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (при наличии главного бухгалтера), скрепленную печатью (при наличии печати);

справку, подтверждающую, что работодатель не находятся в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (при наличии печати);

справку, подтверждающую, что работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (при наличии печати);

выписку из реестра дисквалифицированных лиц и (или) справка об отсутствии запрашиваемой информации по формам, утвержденным приказом Федеральной налоговой службы от 31 декабря 2014 г. № НД-7-14/700@ «Об утверждении порядка предоставления сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, форм выписки из реестра дисквалифицированных лиц и справки об отсутствии запрашиваемой информации», на руководителя, членов коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главного бухгалтера (при наличии главного бухгалтера), индивидуальных предпринимателей;

справку, подтверждающую, что работодатель по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором размещено объявление о проведении отбора, не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ, подписанная руководителем работодателя, подписанную работодателем и скрепленную печатью (при наличии).

Порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;

В период до истечения срока приема заявок работодатель имеет право по письменному заявлению в произвольной форме отозвать заявку, в том числе с целью внесения изменений в заявку и подачи новой заявки.

Изменение заявки или уведомление о ее отзыве является действительным, если ее изменение осуществлено путем подачи работодателем новой заявки или уведомление о ее отзыве получено центром занятости населения до истечения срока подачи заявок.

Правила рассмотрения заявок работодателей

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней с даты окончания срока приема заявок рассматривает представленные работодателем заявку и документы на соответствие требованиям, предусмотренным пунктами 10, 12 Порядка, и соответствие работодателя требованиям и критериям, предусмотренным пунктами 7 и 8 Порядка, принимает решения о соответствии заявки указанным требованиям и о признании работодателя победителем отбора либо об отклонении заявки.

В случае принятия решения об отклонении заявки центр занятости населения до истечения семи рабочих дней со дня регистрации заявки с приложенными документами уведомляет работодателя о принятом решении указанным в заявке способом.

Основаниями для отклонения заявки являются:

подача заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок;

несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 8 Порядка;

несоответствие работодателя критериям отбора, предусмотренным пунктом 7 Порядка;

несоответствие представленных работодателем заявки и документов требованиям к заявкам, установленным в объявлении о проведении отбора;

установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица.

В случае принятия решений о соответствии заявки требованиям, предусмотренным Порядком и о признании работодателя победителем отбора, центр занятости населения не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия данных решений, направляет в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее –Министерство) их копии.

Министерство не позднее одного рабочего дня, следующего за днем предоставления центром занятости населения копий решений, указанных в первом абзаце пункта 15 Порядка, принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии и информирует о принятом решении центр занятости населения.

Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 10 Порядком, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных в пункте 10 Порядка документов;

установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

отсутствие или исчерпание лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

В случае принятия Министерством решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения принимает решение об отмене решения о признании работодателя победителем отбора.

Порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления

В период проведения отбора разъяснения положений объявления о проведении отбора предоставляются работодателям центром занятости населения в форме электронного документа на адрес электронной почты, указанный в запросе, поступившем в форме электронного документа, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в запросе, поступившем в письменной форме, в течение рабочего дня, следующего за днем поступления соответствующего запроса в центр занятости населения, если указанный запрос поступил в центр занятости населения не позднее чем за два рабочих дней до даты окончания срока подачи заявок.

В период до истечения срока приема заявок работодатель имеет право по письменному заявлению в произвольной форме отозвать заявку, в том числе с целью внесения изменений в заявку и подачи новой заявки.

Изменение заявки или уведомление о ее отзыве является действительным, если ее изменение осуществлено путем подачи работодателем новой заявки или уведомление о ее отзыве получено центром занятости населения до истечения срока подачи заявок.

Срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии

Центр занятости населения в пятидневный срок, исчисляемый в календарных днях, со дня принятия Министерством решения о предоставлении субсидии работодателю размещает посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее - система «Электронный бюджет») в электронном виде проект соглашения в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Работодатель должен подписать соглашение в системе «Электронный бюджет» в электронном виде в пятидневный срок, исчисляемый в календарных днях, со дня размещения центром занятости населения в указанной системе проекта соглашения.

Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения Соглашения о предоставлении субсидии

Работодатель, который в указанный срок не подписал соглашение, считается уклонившимся от заключения соглашения. Центр занятости населения в письменной форме уведомляет работодателя о признании его уклонившимся от заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Дата размещения результатов отбора на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на официальном сайте центра занятости населения

Результаты отбора размещаются на едином портале и на официальном сайте Центра занятости населения не позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора