Сегодня, 12 октября, в Кадровом центре «Работа России» состоялось online Zoom-совещание с работодателями по теме: «О выполнении обязанности по трудоустройству граждан с инвалидностью в соответствии с установленной квотой». В совещании участвовали 27 представителей кадровых служб.

Начальник отдела Кадрового центра Светлана Ленда остановилась на вопросах обязанности работодателей в создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, об ответственности за неисполнение норм законодательства, о ситуации по исполнению квоты предприятиями города за девять месяцев 2023 года.

«Отказ работодателя в приеме на работу безработного, направленного службой занятости по квоте, должен быть мотивирован и обоснован в письменном виде в направлении на работу по квоте, предъявленном безработным. Если предприятие не может выполнить квоту на своем предприятии по трудоустройству инвалидов, Вы имеете право в пределах установленных квот трудоустраивать инвалидов на рабочие места (арендовать для граждан рабочие места) в других организациях» - пояснила Светлана Ленда.

До работодателей была доведена информация о том, что в целях содействия работодателям в создании рабочих мест службой занятости населения предусматривается выделение финансовых средств в виде субсидий на возмещение расходов работодателя по созданию, оборудованию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры.

Бүген, 12 октябрьдә, «Россия эше» кадрлар үзәгендә эш бирүчеләр белән «Билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә инвалид гражданнарны эшкә урнаштыруны үтәү турында» дигән темага online Zoom-киңәшмә узды. Киңәшмәдә кадрлар хезмәтенең 27 вәкиле катнашты.

Кадрлар үзәге бүлеге башлыгы Светлана Ленда инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары булдыру (бүлеп бирү), закон нормаларын үтәмәү өчен җаваплылык, 2023 елның тугыз аенда шәһәр оешмалары тарафыннан квотаны үтәү буенча вәзгыять мәсьәләләренә тукталды.

"Эш бирүченең квота буенча мәшгульлек хезмәте җибәргән эшсезне эшкә алудан баш тартуы эшсезләргә күрсәтелгән квота буенча эшкә юнәлештә язма рәвештә мотивацияләнергә һәм нигезләнергә тиеш. Әгәр оешма инвалидларны эшкә урнаштыру квотасын үти алмаса, сез билгеләнгән квоталар чикләрендә инвалидларны башка оешмаларда эш урыннарына эшкә урнаштырырга (гражданнар өчен эш урыннарын арендага алырга) хокуклы», - дип аңлатты Светлана Ленда.

Эш бирүчеләргә эш урыннары булдыруда эш бирүчеләргә ярдәм итү максатыннан мәшгульлек хезмәте тарафыннан эш бирүченең эш урыннары, шул исәптән махсус җиһазлар булдыру, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен чыгымнарын каплауга, инвалидларның эш урыннарына һәм җитештерү инфраструктурасы объектларына керү мөмкинлеген тәэмин итү чараларына субсидияләр рәвешендә финанс средстволары бүлеп бирү күздә тотылуы турында мәгълүмат җиткерелде.