На основании п.2 ст.53 Закона о занятости населения в РФ от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе.

Каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для:

- размещения вакансий и подбора соискателей;

- обращения в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников путем размещения заявления на ЕЦП "Работа России";

- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).

Единая цифровая платформа "Работа России" имеет ряд преимуществ:

- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на ЕЦП "Работа России";

- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;

- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости;

- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.

2023 елның 12 декабрендәге 565-ФЗ номерлы Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында Законның 53 статьясының 2 пункты нигезендә эш бирүчеләр мәгълүматны бердәм цифрлы платформада урнаштыру аша дәүләт мәшгульлек хезмәтенә хәбәр итәргә тиеш.

Һәр эш бирүче мәшгульлек һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә Россия эше бердәм цифрлы платформадан файдалана ала:

-вакансияләр урнаштыру һәм дәгъвачыларны сайлап алу;

- "Россия эше" ЦП-сына гариза урнаштыру юлы белән кирәкле хезмәткәрләрне сайлап алуда ярдәм сорап мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгатьләр;

- тулы булмаган эш вакыты режимын кертү, туктап тору, дистанцион (ерак) эш, саннарны киметү яки бетерү белән бәйле очракларда хисап бирү (приложениедәге белешмәләрне кулланыгыз).

"Россия эше" бердәм цифрлы платформасының берничә өстенлеге бар:

- вакансияләрне турыдан-туры эш бирүченең шәхси кабинеты аша "Россия эше "ЦП-сына оператив урнаштыру;

- дәгъвачыларның иң зур базасына керү, резюме белән танышу һәм кандидатларны әңгәмәгә чакыру мөмкинлеге;

- буш эш урыннары булу, хезмәткәрләр санының үзгәрүе һәм мәшгульлеккә ярдәм итү өлкәсендә хисап бирүнең башка формалары турында айлык мәгълүмат бирүнең уңайлы дистанцион форматы;

- порталның барлык сервисларына чикләнмәгән бушлай керү.