28 января 2021г. в Кадровом центре "Работа России" города Набережные Челны прошло совещание по вопросу исполнения требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В совещании приняли участие 16 представителей кадровых служб предприятий и организаций города.

Основной задачей совещания стало достижение поставленных целей по трудоустройству инвалидов, состоящих на учете в службе занятости, на квотированные рабочие места, а также организация совместной работы с работодателями по индивидуальному подбору инвалидам рабочих мест в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида.

Открыла заседание заместитель директора центра занятости населения Лилия Галлямова, которая ознакомила работодателей о сложившейся ситуации на рынке труда, о важности исполнения Постановления Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2021 год».

Перед работодателями выступила начальник отдела активных форм занятости, которая проинформировала участников совещания об административной ответственности должностных лиц организаций за непредставление или несвоевременное представление информации, отказе в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Кроме того, пояснила, что в городе регулярно проводятся прокурорские проверки работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов. В ходе совещания также были рассмотрены вопросы аренды рабочих мест и возмещения работодателю части затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных по направлению службы занятости.

Начальник отдела по взаимодействию с работодателями Зульфия Кадырова проинформировала участников совещания о том что в настоящее время работодатели имеют возможность самостоятельно размещать информацию о вакансиях, в том числе и о вакантных квотируемых рабочих местах для инвалидов с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России», в том числе в автоматическом режиме.

В заключение, отметив важность проводимого мероприятия, обратила внимание на то, что усилиями только службы занятости проблему трудоустройства инвалидов разрешить невозможно. Требуются совместные действия всех заинтересованных структур, и тогда главная задача – обеспечить занятость инвалидов – будет обязательно выполнена.

Подробную информацию по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов можно получить в центре занятости населения

тел. для справок 52-49-89.