19 апреля в Кадровом центре «Работа России» прошёл тренинг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда «Успешное собеседование – успешная карьера».

Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые работодателем в ходе интервью. Ведь успешный исход собеседования во многом зависит от грамотной и тщательной подготовки соискателя.

На тренинге были рассмотрены основные причины, затрудняющие поиск работы и даны рекомендации по их устранению или недопущению. Каждый участник составил индивидуальный план поиска работы и запланировал мероприятия, необходимые для его трудоустройства.

Далее граждане ознакомились с технологией поиска работы: где искать и как искать, с требованиями составления резюме, особенностями прохождения собеседования с работодателем. Участники активно задали вопросы, делились своим опытом прохождения собеседования. Завершился тренинг просмотром видеосюжета «Как пройти собеседование при приёме на работу» и заполнением анкеты обратной связи, в которой оставили свои отзывы о пройдённом мероприятии. «Являясь руководителем службы по персоналу и имея опыт в подборе персонала более 15 лет, даю высокую оценку данной услуге. Была приятно удивлена качеством предоставляемой информации», - делится отзывом одна из участниц тренинга.

19 нчы апрель көнне «Рәсәй эше» кадрлар үзәгендә эшсез гражданнарны социаль адаптацияләү буенча «Уңышлы әңгәмә – уңышлы карьера» дигән тренинг узды.

Эш бирүче белән әңгәмә хәтта профессиональ һәм тәҗрибәле эш эзләүчеләрдә дә стресс тудыра, шуңа күрә әңгәмәдә үзеңне ничек тотарга, интервью барышында эш бирүчегә бирелгән сорауларга ничек җавап бирергә кирәклеген алдан уйларга кирәк.

Тренингта эш эзләүне кыенлаштыра торган төп сәбәпләр каралды һәм аларны бетерү яки булдырмау буенча киңәшләр бирелде. Һәр катнашучы индивидуаль эш эзләү планын төзегән һәм аны эшкә урнаштыру өчен кирәкле чаралар планлаштырган.

Аннары гражданнар эш эзләү технологиясе белән таныштылар: кайда эзләргә һәм ничек эзләргә, резюме төзү таләпләре, эш бирүче белән әңгәмә узу үзенчәлекләре белән таныштылар. Катнашучылар актив рәвештә сораулар бирделәр, әңгәмә узу тәҗрибәсе белән уртаклаштылар. Тренинг видеосюжет карау белән тәмамланды: «Эшкә кабул иткәндә әңгәмәне ничек узарга» кире элемтә анкетасын тутыру белән тәмамланды. Персонал буенча хезмәткәр буларак һәм 15 елдан артык персоналны сайлап алу тәҗрибәсе булган, әлеге хезмәткә югары бәя бирәм. Бирелгән мәгълүматның сыйфаты белән шаккаттым", - дип фикерләре белән уртаклаша тренингта катнашучыларның берсе.