Уважаемые граждане, внимание

Кадровый центр - это не социальный центр для выплаты пособия, а учреждение, которое в первую очередь оказывает услуги населению по трудоустройству граждан, а работодателям по подбору работников.

Безработными, в соответствии с п.1 ст.3 Закона «О занятости населения в РФ», считаются трудоспособные граждане, не занимающиеся трудовой̆ деятельностью и, соответственно, не получающие заработную плату, целенаправленно подыскивающие работу, желающие и готовые приступить к ней̆.

Всем официально зарегистрированным безработным гражданам по факту выдачи направлений на работу необходимо посещать работодателей̆ в установленные законом о занятости сроки.

При трудоустройстве на работу - незамедлительно информировать Кадровый̆ центр. Это можно сделать, направив на эл. почту czn.trud@tatar.ru любой̆ подтверждающий̆ документ: копия приказа о приёме на работу, копия трудового договора, копия трудовой̆ книжки с записью о приёме на работу, справка от работодателя в произвольной̆ форме.