В Кадровом центре “Работа России” состоялся коворкинг с государственными (муниципальными) учреждениями по реализации национального проекта «Демография». Под руководством спикера начальника отдела профориентации и профобучения Павловой Марины обсуждались вопросы, связанные с эффективностью обучения граждан в возрасте 50 лет и старше и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в рамках национального проекта «Демография». В результате взаимодействия обсуждены вопросы, связанные с поиском мотивации работников к обучению и с организацией обучения.
Присутствовали представители государственных (муниципальных) учреждений: МАУДО «ДШТИ», МУП «Парк культуры и отдыха», МБДУДО «Детская музыкальная школа № 3» и др.
"Рәсәй эше" кадрлар үзәгендә "Демография"милли проектын тормышка ашыру буенча дәүләт (муниципаль) учреждениеләре белән коворкинг узды. «Демография» милли проекты кысаларында 50 яшьлек һәм аннан өлкәнрәк яшьтәге гражданнарны һәм өч яшькә кадәрге балаларны карау буенча отпускта булган хатын-кызларга һөнәри юнәлеш бирү буенча һөнэри укыту бүлеге башлыгы Павлова Марина җитәкчелегендә укытуның нәтиҗәлелегенә бәйле мәсьәләләр буенча фикер алыштылар. Үзара хезмәттәшлек нәтиҗәсендә хезмәткәрләрне укытуга һәм укытуны оештыруга мотивация эзләү белән бәйле мәсьәләләр каралды.
Дәүләт (муниципаль) учреждениеләре вәкилләре: «Балалар сәнгать мәктәбе», «Мәдәният һәм ял паркы» МУП, «3 нче балалар музыка мәктәбе» һ. б. катнашты.