В целях дополнительных мер поддержки работодателей и граждан постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.03.2022г. № 258 утвержден «Порядок предоставления в 2022 году субсидии работодателю на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан и на частичную оплату труда и материально техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения», в котором предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Субсидирование предусмотрено юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, принявшим работника на общественные работы по направлению центра занятости. Возмещаемый период занятости на
общественных работах не более 3 месяцев. Размер возмещения на заработную плату равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Условием предоставления является отсутствие в организациях, планирующих проведение общественных работ, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, а также отсутствие задолженности по налоговым платежам.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных работодателей организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей!

Телефон для консультаций Кадрового центра города Набережные Челны: (8852)52-49-89

2022 елның 23нче мартында Тататрстан Республикасының Министрлар кабинеты белән расланган №258 карар нигезендә эш белән тәэмин итү үзәгенә теркәлгән гражданнар өчен, тиешле эш табу өчен, шулай ук эшсез гражданнарны да кертеп, җәмәгать эшендә катнашкан вакытта, хезмәт хакы өчен эш бирүчеләрнең чыгымнарын финанслый, эшсезлек буенча пособие алу хокукын саклыйлар.

Җәмәгать эше эш эзләүче гражданнарга өстәмә социаль ярдәм буларак оештырылган хезмәт эшчәнлеге.

Субсидияләү юридик затлар өчен (дәүләт (муниципаль) учреждениеләрдән кала), эш белән тәэмин итү үзәге юнәлешендә җәмәгать эшенә эшче яллаган шәхси эшкуарларга бирелә. Җәмәгать эше белән тәэмин итү 3 ай. Хезмәт хакы күләме Федераль Законда билгеләнгән минималь хезмәт хакына тигез.

Җәмәгать эшләрдә катнашырга теләүчеләр белән билгеле вакытта хезмәт килешүе төзелә. Җәмәгать эшләрендә эшләгән гражданнар Россия Федерациясенең хезмәт һәм социаль страховкалау законнарына буйсына.

Эш бирергә теләгән оешма эшмәкәрләрен хезмәттәшлек итәргә чакырабыз!

Яр Чаллы шәһәренең эш белән тәэмин итү үзәгендә ала аласыз: телефон: (8852)52-49-89